réduction temps de travail grossesse convention 66

attention : un accord d'entreprise peut prévoir des dispositions, y compris moins favorables que la convention, voire pas de réduction du tout. Cette réduction peut être d'une durée variable et peut s'appliquer pendant toute la grossesse ou en partie. - Respect des critères de responsabilité. L'Aménagement du temps de travail durant la grossesse Convention collective ECLAT Animation (n°3246 | IDCC 1518) Le droit conventionnel à réduction du temps de travail de 10 %: Dans la Convention Collective de 1966, à partir du troisième mois de grossesse, la salarié a le droit de bénéficier d'une réduction de son horaire hebdomadaire de 10 % sans perte de rému nération. . Aménagement horaires lors d'une grossesse - legisocial.fr arrêt maladie plus de 3 mois syntecratp smart systems merville. convention collective 66 congés - umch.net La. La réduction de la durée quotidienne du temps de travail est accordée en fonction des nécessités de service, quelle que soit l'équipe de travail. C'est ce salaire que vous devez verser à compter du 1er Avril 2016.. Certificat de présomption de grossesse ! FEHAP, CLCC : 1 heure de réduc­tion quo­ti­dienne dès le troi­sième mois ; CC 66 : 10 % de réduc­tion heb­do­ma­daire dès le troi­sième mois ; FHP : 10 % de réduc­tion quo­ti­dienne dès le troi­sième mois ; . lettre réduction temps de travail grossesse convention 66 Réduction du temps de travail des femmes enceintes. Afin de mieux vous accompagner dans vos besoins et de personnaliser les contenus du site, la CAF vous propose d'indiquer votre code postal : J'indiquerai mon code postal une autre fois. Accord du 4 décembre 2001. Toutefois, cette indemnisation n'est pas toujours automatique. Les femmes enceintes (travaillant à temps plein ou à temps partiel) bénéficient d'une réduction de l'horaire hebdomadaire de travail de 10 % à compter du début du 3e mois ou du 61 e jour de grossesse, sans réduction de leur salaire. Les régimes d'ARTT offrent . Après une carence de 3 jours, vous serez donc indemnisée à hauteur de 50 % de votre salaire journalier de base . La convention collective 66 prévoit un temps de pause d'une durée minimale de 20 minutes .

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