PDF L'ANNUALISATION DU TEMPS DE TRAVAIL - Paie & RH Comment calculer le nombre de jours dans une année ? Le calcul de la durée du temps de travail 17 Calcul de la durée du travail légale annuelle (base 35h00) : Elle est égale à 1607 heures par an calculée selon le détail suivant : Base 35 heures par semaine Nombre de jours dans une année : 365 Samedi et dimanche : -104 Jours fériés -8 Congés payés légaux (5 semaines en jours ouvrés) : NDLR : L'ensemble de ces informations-vous est donné à titre sommaire et fera l'objet de développements complets sur demande particulière A l'exclusion du 1er mai, « jour férié » n'est pas forcément synonyme de « repos » : voici un rappel des règles applicables en matière de jours fériés. Comment calculer la rémunération d'un jour férié? Différentes formules peuvent être adoptées par une entreprise pour calculer la retenue sur salaire en cas de congé sans solde : Le décompte des heures d'absence, qui consiste à tenir compte que des heures travaillées au cours du mois concerné. Ainsi, si le jour férié tombe sur un lundi, le salarié a droit au paiement de 8 heures fériées. Calcul des heures supplémentaires pour les salariés aux 35 heures La durée légale du travail est de 35 heures par semaine. Jours Francs : Définition & calcul pour obtenir son échéance Certaines entreprises optent pour la méthode horaire établie sur une moyenne de 151,67 heures . Informations sur le congé sans solde - Planning Congés Comment calculer les absences en paie - La paie facile L'indemnité pour jours fériés est soumise à charges sociales et à l'impôt sur le revenu au même titre que le salaire. 10 janvier 1980, n° 78-40289, BC V n° 48). Et la complexité dans le traitement de la paie grandit encore lorsqu'un salarié est amené à réaliser des heures supplémentaires lors de la semaine durant laquelle tombe le jour férié. En revanche, les jours fériés chômés, les pauses . La péridode concerne le 1er janvier au 31 décembre inclus. Merci par avance pour vos réponses 1. • le salarié à temps partiel a droit aux jours fériés légaux proportionnellement à sa durée de travail suivant le calcul : 2 x Y (Y = nombre d'heures prestées par semaine auprès d'un employeur) = Z (Z = nombre d'heures fériées légales auquel peut prétendre le salarié auprès de cet employeur). Les salariés du tourisme qui travaillent de façon exceptionnelle le dimanche dans la limite de 8 dimanches par an ont pour leur part droit soit à la majoration de 50 % du salaire pour les heures travaillées le dimanche, soit la possibilité de récupération des heures sur la base de 150 %, soit 3 heures récupérées pour 2 heures travaillées. L'année bissextile compte exactement 366 jours ou 8784 heures. Temps partiel et jours fériés légaux - Entreprises magazine Dans cette méthode de décompte, la durée légale est traduite en une durée mensuelle selon le calcul suivant : (35 heures * 52 semaines) / 12 mois = 151,67h.