L'article 43 de la convention collective prévoit pour les cadres que la période a prendre en considération est celle des 12 mois consécutifs au cours de laquelle le salarié aura eu une ou plusieurs absences pour arrêt maladie ou accident. Arrêt maladie discontinu et rémunération - neoprofs.org Dernièrement mon employeur m'a informé qu'il n'y a plus de maintien de salaire car j'ai été en arrêt plus 90 jour sur les 12 derniers mois et que je touche uniquement les IJSS ! Bonjour, J'ai été arrêté en arrêt maladie 1 fois 1 mois et 1 fois 2 mois et demi. Par exemple, si votre salaire s'élève à 1 200 euros net par mois, à partir du 91e jour d'arrêt de travail en cas de congés maladie ordinaire, vous ne . Toutefois, il existe certaines dispositions particulières. Dans le secteur privé, le délai de carence dans le cadre d'un arrêt maladie est de 3 jours. Vous avez droit, sur une période de 12 mois consécutifs (ou de 300 jours en cas d'arrêts discontinus), à des congés de maladie rémunérés pendant une durée qui varie selon votre ancienneté. Votre caisse primaire d'assurance maladie verse vos indemnités journalières après traitement de votre dossier puis tous les 14 jours en moyenne. Si votre arrêt est prolongé au-delà de ces 90 jours, votre caisse d'Assurance Maladie continura votre indemnisation. Congé de maladie ordinaire (CMO) du fonctionnaire | service-public.fr à partir du 31ème jour . Autrement dit, s'il est arrêté au maximum 90 jours, il est véritablement couvert pendant 87 jours. Chaque nouvel arrêt fait l'objet d'un jour de carence non rémunéré. quelle sera ma rémunération en cas d'arrêt de travail - Previssima Par exemple, si votre salaire s'élève à 1 200 euros net par mois, à partir du 91e jour d'arrêt de travail en cas de congés maladie ordinaire, vous ne . La durée totale des congés de maladie ordinaire peut atteindre 1 an, pendant une période de 12 mois consécutifs (année médicale). Depuis le 1er janvier 2018, le jour de carence pour maladie des agents publics (fonctionnaires et contractuels) est rétabli. L'arrêt maladie lié à la grossesse - Expert-Comptable en ligne Attention, ces 14 jours doivent être pris avant le congé maternité. À noter: vous pouvez bénéficier de 360 jours d'indemnités journalières sur une période maximale de 3 ans. Votre caisse primaire d'assurance maladie verse vos indemnités journalières après traitement de votre dossier puis tous les 14 jours en moyenne. Aucun de mes arrêts, y compris avec les prolongations, n'a atteint les 2 mois. En fait, il faut 365 jours pour récupérer tes droits dans leur intégralité. Les sages-femmes quant à elles ne peuvent pas prescrire de congé pathologique. Perte de salaire et arrêt maladie de plus de 3 mois. Le versement d'indemnités journalières au salarié n'interviendra donc qu'à partir du 4ème jour de son arrêt maladie. Le délai de carence appliqué à la garantie est de 90 jours consécutifs d'arrêt de travail. La rémunération n'est due qu'à partir du 2e jour de l . Vous pouvez être placé en congé de maladie ordinaire par votre administration employeur sur présentation d'un arrêt de. Plus de 28 ans d'ancienneté : maintien de 90% du salaire pendant 90 jours ; maintien de 70% du salaire les 90 jours suivants. Cet examen n'est pas obligatoire si votre arrêt maladie a duré moins de six mois consécutifs.
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