Quelles sont les conséquences pour l’employeur ? Le droit de grève en France entraîne une suspension temporaire du contrat de travail pendant la durée du mouvement social. La gestion du transport des salariés. Dans le cas où la résiliation judiciaire se solde par un échec pour le salarié, il devra poursuivre normalement son travail au sein de l’entreprise, sans devoir d’indemnités à son employeur. Partie 2 : Les conséquences de la grève A - Conséquences pour le salarié B - Conséquences pour l'entreprise Conclusion Introduction Le thème traité dans cet objet d’étude est les conflits collectifs : la grève. Ancienneté. Conséquences de la grève. Une grève prévoit un arrêt complet du travail des salariés grévistes. Grève Droit de grève : définition et Code du travail pour l’employeur ). L’employeur engage sa responsabilité contractuelle lorsqu’il ne se soumet pas à ses obligations liées au contrat de travail. La grève n'est pas sans conséquences sur l'exécution du contrat de travail et la rémunération des salariés. Grève, Conséquences sur le contrat de travail ? | MaitreData SOCIAL - Conséquences d'un salariés gréviste - Auditis
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